ACHEI O MÁXIMO
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omo a grande maioria que trabalha, em qualquer atividade na iniciativa privada, todos temos um patrão. Somos regidos pela CLT, onde seguimos o que consta das Obrigações e Deveres de Patrões e Empregados. Olhando por este prisma, não deveríamos enquadrar o SETOR PÚBLICO neste mesmo Sistema. Pelo simples motivo que do serviço público a Sociedade é o PATRÃO, nada mais justo que acompanhar e adequar o desempenho dos funcionários da nossa EMPRESA. A Sociedade faz a escolha de seus representantes através das eleições. Passando uma procuração, para que eles trabalhem na condução, gerenciamento, escolhendo, promovendo concursos públicos, nomeando pessoas com conhecimento da área. Transferimos a responsabilidade de gerir, conduzir, executar, propor Leis que venham de encontro aos interesses de toda Sociedade.
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everíamos manter uma comissão representativa permanente, que teria direito a voto nas Assembléias. Quando o Legislativo tratasse da elaboração e definição do aumento salarial a todas as categorias públicas. Contudo, este permanente contato daria a sociedade, condições de visualizar e vetar categorias: como saúde, educação e segurança que norteiam, e quais oferecem um serviço de qualidade a sociedade. Não abrindo mão do bom desempenho, assim quiçá estas categorias essenciais a população, teriam prioridade nos dissídios coletivos e aumentos salariais. Mantendo os funcionários focados no cumprimento de suas atividades, sem necessitar de bicos para se sustentar e suas famílias. Pois, o ditado que o gado engorda, com a constante vigia e observação do dono, estaria sendo aplicada e as categorias em constante avaliação pela sociedade. O reconhecimento dos bons serviços prestado, não é uma imposição, mas a realidade dos tempos atuais para pensar e discutir.
Um abraço,
03/06/2011.
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